Кога за прв пат ќе наидете на оваа типологија, а соционика укажува на поделба на луѓето на 16 типа, тешко е да се поверува дека тоа е можно! Дали е можно за половина час да се подготви точен психолошки портрет на некоја личност и да се дознаат клучните карактеристики на неговата психа? Дали е можно со голема точност да се предвиди понатамошниот развој на врската кога познавате личност неколку часа? Дали е можно да се процени дали кандидат за слободно место е погоден за вас во однос на личните квалитети за половина час? Дали е можно да се разбере кои таленти се својствени за вашето дете од раѓање? И, во долгорочна врска, дали е подобро да се разбере некоја личност, неговите карактеристики, за да не се создаваат конфликтни ситуации? Да, со помош на соционика е можно.
Изненадувачки, оваа математички точна алатка е ефикасна во широк спектар на области. Во приватниот живот, во односите со најблиските, тој помага да се разберат себе си и пријателот на таков начин што ништо не се меша во интимноста, меѓусебната доверба. Во општествениот живот, во врската шеф-подредена, ви овозможува да одредите начини на најефективна соработка, да откриете во каква работа ќе биде најпродуктивно лице и ви кажува како најдобро да изберете тим за решавање на специфичен проблем. Исто така, можеме да научиме многу нови и интересни работи за нас: на пример, дали вреди или не да се повторат одредени карактерни црти, или ќе биде подобро да научиме како да ги применуваме во животот, нашите јаки и слаби страни, нашите природни склоности и склоности. Дефинирање на нечиј тип му дава на човекот нова свест за сопствените можности во професионална смисла и во личниот живот. Во Европа и САД, определувањето на видот е задолжителен дел од претходната обука, основа за избор на идна професија од страна на адолесцентите. За ова можете да прочитате на Википедија во написот „Типологија на Маерс-Бригс“. Скоро ниту еден курс за МБА за директори и HR професионалци не е комплетен без оваа типологија. Можеби е изненадување, но оваа типологија е ефективна и за работа со персонал и за создавање хармоничен личен живот. Соционика ќе помогне во односите:
- Изградете удобно психолошко растојание за себе со оваа личност;
- Разберете како оваа личност може да ви биде корисна и што не треба да очекувате од него;
- Да ја пренесете вашата мисла и да бидете сигурни дека сте биле разбрани правилно;
- Ефикасно мотивирајте и убедувајте;
- Разберете ја комплексноста на личните односи и надминете ги недоразбирањата.
Внесете методи за заклучување
Главниот проблем на соционика е недостатокот на објективни критериуми за утврдување на социоинскиот тип.
Може да се разликуваат следниве главни пристапи за одредување на социотипот:
По пат на добивање информации:
- Тестови.
- Интервју
- Експеримент. Експерименталниот метод се користи за да се создадат посебни услови, да се формулира вистински проблем што лицето што се внесува мора да го реши. Во исто време, експертите ги набудуваат реакциите, дејствијата, донесените одлуки и донесуваат заклучок за методот на обработка на информациите што се отчукуваат.
- Набудување (набудување на активностите на некоја личност или група; за дејства, реакции на отчукувана; набvationудување на изгледот). Посебен вид на овој метод е „фигуративно-сензорно препознавање на ТИМ“ од експерт врз основа на првиот впечаток за внесената личност (особено според портретната сличност).
- Студија на досието, вклучувајќи документи, текстови, извештаи на очевидци, дневници, креативни резултати, видеа, фотографии итн.
Идентификацијата се состои од фази на хипотеза и проверка на ТИМ.
Во процесот на дијагностика, се одвива процесот на споредување на набудуваните манифестации на лице со стандард. Во пракса, следниве „стандарди за споредба“ се користат во соционика:
- индивидуална слика на ТИМ на психата (изглед, однесување, карактеристики на движења, како и информативна слика, како модел на реакции на одреден ТИМ на психата), која се формира во психата на секој експерт при набvingудување на претставници на разни ТИМ на психата;
- описи на типови, подвидови, акценти на типови и сл., составени од различни автори;
- Дихотомии на Јунг (логика-етика, чувство на интуиција, екстраверзија-интровертност, рационалност-ирационалност);
- Знаци на Раинин;
- модел А со опис на функциите;
- модел А, дополнет со параметри на димензиите и знаци на функции;
- шема на врски меѓу типови;
- други модели од различни автори (вклучувајќи генерализирани графички портрети на TIM, предложени од Екатерина Филатова).
Во различни кругови, се користат различни групи на дијагностички методи, не постои општо прифатен метод за дијагностицирање на социотип во соционика.
Тестови
Првите социоистички тестови се појавија на самиот почеток на развојот на соционика. Отпрвин тие работеа според прилично едноставен алгоритам за идентификување на четири основни дихотомии „логика-етика“, „интуиција-насетување“, „интровертност-екстраверзија“ и „ирационалност-рационалност“. Покрај тоа, од крајот на 1980-тите. Социјалистите користеа прашалници засновани на типологијата Мајерс-Бригс. Во примерната образовна програма на Руската Федерација за подготовка на ергени по социологија за 2010 година, каде што социоинското пишување е вклучено како еден од методите на социјална психологија, прашалникот Мајерс-Бригс се користи за одредување на социоинскиот тип. Многу училишта за соционика тврдат дека не е комплетна кореспонденција на типологијата Мајерс-Бригс и социоинската типологија, сепак сметаат дека е дозволено да се користат разни дихотомни тестови, вклучително и разни прилагодени верзии на прашалникот Мајерс-Бригс, како една од алатките, заедно со другите, за одредување на социоинскиот тип или видот на метаболизмот на информациите …
Во тестот на Мегед-Овчаров и Ваисбанд има само 4 прашања. Тестот Вајзбенд е малку покомплициран, бидејќи користи структура на дрво. Тестот на lenуленко е изграден на сличен начин, иако во него веќе има околу 70 прашања.
Неодамна се појавија посложени прашалници кои земаат предвид повеќе параметри. Најпознати од нив се „Мултифакториелен тест“ (МТ) од прашалниците на Д. и М. Литов и В. Таланов (PCL, LOGiT, LOT), меѓутоа, овие случувања имаат потреба од независна проверка.
Вајсбанд направи обид да развие збир на дијагностички знаци, за кои тестирање се вклучува детално запознавање со значењето на секој од нив. Овој тест се граничи со методи на анализа на однесување.
Противниците на методот за тестирање тврдат дека оваа техника е несигурна поради проблематичната природа на адекватно самопочитување од страна на една личност, а процесот на пишување е можен само со истовремена употреба на други методи. Во исто време, има доста успешен, во однос на популарноста, пример за примена на тестови во активно развиената и распространета типологија на Маерс-Бригс, каде, сепак, интервјуата е пожелна фаза на разјаснување.
Според резултатите од истражувањето на Т.Н. Петрова, интертестната конвергенција при одредување на социотипот според тестовите на lenуленко, Кирси и Мегед и Овчаров е само 25%. Таа смета дека овие несовпаѓања делумно се должат на следниве причини:
- постои проблем на одвојување на стабилното и непроменливото во човечката психа, од динамиката на менталните процеси, моменталната состојба и влијанието на надворешната средина врз човечката психа;
- специјалистот што ја спроведува дијагнозата, врз основа на набудувања, несвесно го пренесува сопствениот тип, субјективизирајќи ја проценката на видот на примателот;
- дијагностицираното лице не ги разбира својствата на неговата психа, или намерно или несвесно го нарушува неговиот психотип, обидувајќи се да се прилагоди на барањата за избраната професија или позиција.
Затоа, при утврдување на видот, таа предлага да се користат не само тестови со прашалник, туку и други методи, вклучително и проективни, „што овозможува да се разјаснат слабо реализираните или намерно искривените елементи на метаболизмот на информациите“.
Интервју
Социоинско интервју е разговор на експерт (или група експерти) со типувано лице на планирани и произволни теми. Понекогаш разговорот може да биде дополнет со пополнување социоински прашалници или тестови.
За време на дијагнозата, експерт за пишани одговори:
- ја проценува сериозноста на голем број карактеристики на IMT: преференции на внесената личност за секоја дихотомија (основа на Јунг), карактеристики на Reinin, припадност на внесената личност во мали групи итн.;
- открива присуство / отсуство на индикатори за одредени параметри на функциите при обработка на различни аспекти на информациите со внесено. Во сите 16 модели на ТИМ, ниту една функција не повторува друга со своите три параметри (димензија, знак и виталност / менталитет), и ова овозможува корелација на пакет на параметри на функции со специфичен тип. За да се идентификуваат параметрите на една функција во социоиката, развиени се индикатори за параметрите на функциите.
Врз основа на анализата на методот за обработка на информации, се донесува заклучок за ТИМ, некои социјалисти практикуваат да издаваат протокол за дијагноза на ТИМ. Дијагностички протокол – документ кој содржи запис за прашањата на експертите и внесените одговори, комплетна анализа на одговорите во однос на параметрите на функциите, заклучокот за ТИМ, списокот на експерти, времето и местото на дијагностиката на ТИМ.
